tugas etika filsafat kepemimpinan

NAMA : AYUB SUPRIYANTO

NIM : 2013210020

PRODI : ILMU ADMINISTRASI NEGARA

1. untuk menjadi pemimpin dengan berkompetensi kepemimpinan, yang petama yang harus di ketahui adalah seorang pemimpin harus bisa mempengaruhi orang lain dan memiliki etika kepemimpinan yang baik, dan harus bisa menjaga sikap karena, Sikap seorang pemimpin itulah yang akan dilihat dan ditangkap oleh pengikutnya lebih cepat daripada tindakannya. Salah satu sikap yang baik bagi seorang pemimpin adalah bagaimana memiliki pandangan, pikiran dan sikap yang positif dalam menghadapi berbagai macam situasi.Selain dalam menjaga sikap yang perlu diperhatikan yang kedua adalah Tingkat pengembangan manusia.
   Salah satu tanggungjawab utama adalah seorang pemimpin adalah mengembangkan orang lain untuk melakukan pekerjaan. Seorang pemimpin hebat bukan hanya kekuasaan saja, tetapi karena kemampuannya memberikan kekuatan kepada orang lain. Loyalitas kepada pemimpin mencapai puncak tertinggi ketika pengikut secara pribadi tumbuh melalui bimbingan si pemimpin. Pemimpin merebut hati pengikutnya dengan membantu bawahan tumbuh secara pribadi.

• Jika dilihat dari perilaku kepemimpinan situasional model ini menekankan bahwa efektivitas kepemimpinan seseorang tergantung pada pemilihan gaya kepemimpinan yang tepat untuk menghadapi situasi tertentu dan tingkat kematangan jiwa bawahan serta memiliki hubungan yang baik,Sebelum seorang pemimpin minta tolong kepada bawahannya, pemimpin yang efektif tahu bahwa pemimpin harus menyentuh hatinya terlebih dahulu. Namun perlu diingat bahwa sebelum pemimpin dapat menyentuh hati. seseorang pemimpin harus mengetahui ada apa di dalam hati orang tersebut.Membina hubungan dengan orang lain tidak hanya terjadi jika seorang pemimpin sedang berkomunikasi dengan sekelompok orang, melainkan secara individual jika hubungan dan komunikasi antar individu itu kuat, maka para pengikut dengan tulus ingin menolong sang pemimpin untuk mencapai tujuannya.Dari membina hubungan dengan orang lain serta memperlihatkan ketulusan dalam membantu orang lain, maka akan mengembangkan kredibilitas seorang pemimpin. Menjalin hubungan yang baik dimulai dari inisiatif pemimpin dan bukan tanggungjawab bawahan. Jika hubungan yang baik telah terjalin maka akan muncul loyalitas yang luar biasa serta etika kerja yang kuat.
• Dari uraian diatas dapat disimpulkan dengan memiliki hubungan yang baik dengan para bawahan maka akan dapat menciptakan bawahan yang loyal sehingga komitmen dapat timbul dengan sendirinya, sehingga ada hubungan baik antara bawahan dan atasan baik secara emosional maupun kontingensi, sehingga tujuan baik individu maupun organisasi akan terjalin / tercapai. Terima kasih 
  2.      Berikan contoh satu sikap dan perilaku, yang saudara lakukan dalam komitmen pemimpin yang berkompeten dengan nilai etika dan filsafat kepemimpinan dalam kehidupan se-hari-2 saudara secara situasional.
• contohnya dalam menyelenggarakan hari kemerdekaan, bagaimana acaranya dapat berjalan dengan lancar serta bagaimana mendapatkan dana untuk menyelenggarakan acara tersebut. Ketua penyelenggara menampung semua pendapat dari bendahara, seksi acara, seksi humas dll. Kemudian sebagai pemimpin ketua penyelenggara harus bisa menyampaikan secara transparan bagaimana proses diatas dapat terjadi.

3. Tingkat kematangan pemimpin, akan terlihat pada proses kepemimpinan dalam sikap, perilaku dan tindakan pengambilan keputusan, apakah usulan saudara agar mahasiswa dapat mencapai tujuan tersebut ?

• Usulan saya agar mahasiswa dapat mencapai tujuan tersebut adalah, seorang mahasiswa tentunya harus mendapatkan pengetahuan tentang kepemimpinan itu sendiri, karena didalam ilmu tentang kepemimpinan disana kita sudah belajar bagaimana cara beretika,bersikap dan berperilaku baik dalam proses pengambilan keputusan dan lainya.

Mengapa harus demikian ? Karena maksimalnya suatu sikap yang akan dihasilkan oleh seorang pemimpin akan terlihat sangat berbeda dibandingkan dengan seorang pemimpin yang tidak melalui proses belajar tetapi dia hanya mendapatkan ilmu tentang kepemimpinan dari pengalaman, dan hasilnya tentu akan kurang maksimal.